Curs Manager Resurse Umane 2025
Autorizat ANC | COR: 121207 | SEAP: 09022019 | Pluxee
Online: 07 Aprilie – 13 Mai 2025
86OFERTA: Prețul cursului este 850 lei pentru înscrieri efectuate până la data de 31 martie 2025. După această dată prețul cursului este 1500 lei.
Despre Curs Manager Resurse Umane
Curs Manager Resurse Umane se adresează celor care doresc să-și dezvolte abilitățile de leaderi, de promotori ai unei filozofii specifice misiunii și viziunii organizației și care vizează evoluția în cariera de Manager Resurse Umane. începe acum călătoria către o carieră de succes în managementul resurselor umane!
Cursul este autorizat și este recunoscut la nivel european, oferind, pe lângă diploma recunoscută de Ministerul Muncii şi Protecției Sociale şi de Ministerul Educaţiei, și tot setul de competențe profesionale (certificat EUROPASS). Curs Manager Resurse Umane este practic, interactiv și pune accent pe studii de caz.
Tematica acoperă întreaga arie de competențe aferente standardului ocupațional, precum și aplicațiile practice ce țin de recrutare, selecție, evaluare, dezvoltare echipe, codul muncii și legislația la zi. Gratuit – Modul GDPR. Cursul manager Resurse Umane include cele mai recente actualizări legislative, asigurându-vă că sunteți la curent cu reglementările relevante din domeniul resurselor umane. Echipa de formatori este formată din profesioniști cu experiență vastă în managementul resurselor umane.
Prima de Cariera Didactica
La acest curs poți participa cu Prima de Cariera Didactică. Profesorii pot utiliza Prima de Cariera Didactica pentru înscrierea la cursuri.
Partener Pluxee
Prețul Cursului
- Preţul cursului este 1500 lei
- OFERTA: Prețul cursului este 850 lei pentru înscrieri efectuate până la data de 31 martie 2025
- Completează acum formularul de înscriere și rezervă un loc! Atenție.Locurile sunt limitate și se completează în ordinea înscrierilor!
- Plata se poate face cu transfer, online card, sau cash la sediul firmei
- Plată și în rate cu Card Avantaj
Curs Online/ZOOM
- 10 zile de curs / 4 ore pe zi
-
Interval orar: 17:30 - 21:30
07, 08, 09, 14, 15, 16, 28, 29 aprilie 2025
06, 13 mai 2025 - 14 mai 2025 examen certificare
Acte necesare certificării CAFFPA
- Copie Carte de Identitate
- Copie Diplomă Licență
- Copie Certificat de Căsătorie
- Copie Certificat de Naștere
- Actele de mai sus se trimit prin email, înainte de începerea cursului
Prima de Cariera Didactica
Profesorii pot plăti cu cardurile Pluxee – Prima de Cariera Didactică.
Structură module tematice și aplicații practice
Modul 1: Management şi strategie
- Rolul Departamentului HR în organizație;
- Strategia HR ca parte esenţială din strategia companiei;
- Recrutarea şi menţinerea talentelor;
- Implementarea de programe de formare la locul de muncă pentru transferul intergeneraţional de competenţe;
- Wellbeing şi echilibrul dintre viaţa profesională şi cea personală;
- Program flexibil, echipe remote şi lucrul la distanţă;
- Evaluarea nevoilor de competenţe la nivel de companie şi realizarea planurilor de formare pentru angajaţi;
- Managementul carierei. Managementul prin aspiraţii;
- Managementul ideilor. Inovarea în gestionarea resurselor umane;
- Managementul resurselor umane pentru o companie durabilă, ce oferă oportunităţi egale;
- Tehnologia informaţiei la dispoziţia managementului resurselor umane;
- Inventarul competenţelor. Instrumente pentru cartografierea competenţelor din organizaţie
- Formarea personalului pentru dezvoltarea competenţelor necesare obţinerii performanţei;
- Recrutare şi selecţie de personal pentru completarea competenţelor necesare în organizaţie. Metode şi teste;
- Evaluarea performanţelor şi metodele de evaluare;
- Planificarea carierei şi dezvoltarea profesională;
- Programe şi metode pentru inserţia profesională şi socială;
- Instrumentele de monitorizare a modului în care se respectă prevederile legislative privind protecţia datelor cu caracter personal, organizarea şi utilizarea acestora în cadrul organizației.
Modul 2: Recrutare şi selecţie personal
- Rolul Resurselor Umane în organizaţiile din România anului 2020;
- Recruiterul – ambasadorul brandului pe care îl reprezintă;
- Influenţa mediului intern şi extern asupra procesului de recrutare şi selecție;
- Contextul desfășurării activității de asigurare a necesarului de personal;
- Decizia de angajare și demararea procesului de recrutare;
- Prerecrutarea, în sprijinul definirii nevoii de resurse umane;
- Recrutarea – activitate fundamentală pentru asigurarea necesarului de personal;
- Particularitățile procesului de recrutare – factori de acceptare a unui loc de muncă;
- Tipurile recrutării – strategică, temporară, sistemică, spontană;
- Stabilirea obiectivelor recrutării: numărul necesar de candidați, calitatea candidaților;
- Sursele de candidați: recrutare internă, externă sau ambele;
- Canale de recrutare adecvate pentru diferite tipuri de funcții;
- Corelarea activităților de recrutare cu valorile și strategiile organizației;
- Proiecția efectelor post-recrutare și monitorizarea îndeplinirii obiectivelor avute în vedere în recrutare;
- Strategia de recrutare cu elemente integrate pentru obținerea dezvoltării organizației;
- Stabilirea elementelor de atragere a candidaților;
- Responsabilitatea desfășurării procesului de recrutare;
- Metodele procesului de recrutare – anunț, contacte directe, agenții de recrutare, head-hunting, promovarea, transferul, reangajările, recomandările, recrutarea online, participarea la târguri de joburi, baze de date, rețele de socializare;
- Fișa postului;
- Anunțul de recrutare – condiții pentru o recrutare de succes;
- Selecția – derularea procesului de selecție;
- Criterii de selecție – identificarea și corelarea cu obiectivele;
- Identificarea posibilelor erori și modalități de evitare;
- Metode de selecție – empirice, științifice;
- Evaluarea costurilor de selecție și integrare;
- CV-ul, scrisoarea de intenție și formularul de aplicație;
- Scrisorile de recomandare și referințele;
- Probele/testele de selecție și centrele de evaluare;
- Interviurile de angajare, obiective, structură, organizare, evaluare;
- Integrarea angajaților, activități obligatorii. Monitorizarea performanțelor
Recrutare, integrare şi menţinere
- Diferențele majore fată de procesul obișnuit de recrutare;
- Tendințele reale în business-ul românesc;
- Profilul și nevoile companiilor care apelează la head hunting;
- Calitățile unui bun vânător;
- Profilul profesional al postului vizat pentru a fi ocupat prin head hunting;
- Comportamente și atitudini necesare performanței pe post;
- Profilul tehnic – abilități, competențe, experiență profesională relevantă;
- Obiective calitative și cantitative ale postului;
- Stabilirea indicatorilor de performanță și a criteriilor de validare a acestora;
- Monitorizarea și controlul, procesul de integrare;
- Definirea profilului candidatului vânat;
- Identificarea companiilor de profil unde pot fi găsite persoanele căutate;
- Identificarea angajaților cu perspective;
- Riscuri majore și modalități de limitare sau evitare;
- Contactarea persoanei și comunicarea intenției de recrutare;
- Organizarea de discuții formale cu angajatorul;
- Lansarea ofertei de job;
- Asigurarea confidențialității;
- Motive și beneficii pentru un candidat vânat;
- Începerea colaborării cu o evaluare obiectivă privind punctele forte și cele ce necesită îmbunătățiri;
- Designul postului, concret și asumat;
- Perioada de integrare și responsabilități asumate;
- Eforturi pe care trebuie să le facă și rezultatele așteptate.
Modul 4: Leadership şi coaching pentru dezvoltarea echipei
- Analiza muncii. Construcția și administrarea fișelor de post;
- Definirea conceptului de leadership. Profilul liderului;
- Tipuri, stiluri și practice de leadership;
- Rolul abilităților de management în misiunea liderului;
- Strategia de dezvoltare a organizației bazată pe leadership;
- People management – coaching și motivare;
- Etică și nedisciminare. Mobbing-ul;
- Integrarea și plecarea din organizație;
- Bariere în comunicare și optimizarea comunicării;
- Strategii pentru prevenirea demotivării angajaților;
- Management și Leadership în contextul schimbării;
- Rezistența la schimbare și modalitătăți de gestionare;
- Luarea deciziilor cu suportul echipei;
- Probleme curente și tipuri de soluții;
- Motivarea angajaților și lucrul în echipă;
- Evaluarea angajaților;
- Time management – agenda cu priorități;
- Pregătirea pentru întâlnirile de lucru;
- Organizarea prezentărilor de succes;
- Cultură și etică organizaționale;
- Managementul conflictelor;
- Coaching și mentoring pentru dezvoltarea echipei.
Modul 5: GDPR
- Regulamentul GDPR, principii și actori implicați;
- Drepturi generale şi consecinţe ale GDPR;
- Consimţământul conform GDPR și utilizarea în prelucrarea datelor;
- Informarea persoanelor vizate, modele de informare;
- Accesul la date, modele de răspuns la cereri;
- Ştergerea și restricționarea prelucrării datelor;
- Portabilitatea şi dreptul la opoziţie;
- Organizaţii afectate şi departamente interesate;
- Responsabili şi responsabilităţi privind protecţia datelor;
- Riscuri şi daune privind nerespectarea regulamentului GDPR;
- Planuri de acţiune pentru implementarea GDPR în organizație;
- Implementarea la diferite niveluri ierarhice;
- Utilizarea cookie-urilor în contextual GDPR. Exemple practice.
Modul 6: Employer Branding
- Rolul brandului de angajator;
- Branding şi reputatie;
- Când apare nevoia construirii unui brand de angajator;
- Managementul brandului de angajator;
- Nevoile publicului ţintă şi punţile de comunicare;
- Beneficiile unui bun brand de angajator;
- Procesul de construire şi durata;
- Rolul cercetării pentru elaborarea strategiei de branding;
- Strategii pentru construcţia brandului de angajator;
- Tipuri de campanii de relații publice;
- Cultura organizaţională – realitatea brandului;
- Culturi organizaţionale globale şi locale;
- Aspecte culturale în cazul românesc.
Beneficii
Program în cursul săptămânii seara, după job, sau în weekend
Suport de curs în format electronic și materiale de lucru GRATUITE
Îndrumare și consiliere din partea formatorilor pe toată durata cursului
Modul special pentru pregatirea susţinerii examenului de absolvire
Curs manager resurse umane 100% practic și interactiv: exemple de bune practici, studii de caz
Teste online pentru pregătirea examenului de certificare
Traineri autorizați cu vastă experiență practică, recunoscuți la nivel național
Curs manager resurse umane acreditat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației: oferă toate competențele profesionale
Certificare CAFFPA ( fost ANC) Curs Manager Resurse Umane
Certificat Acreditat
Competențe Europene
Curs 100% practic
Lectori experimentați
Set Complet de Competențe Profesionale, conform Noului Standard European
- Coordonarea și reprezentarea departamentului de resurse umane
- Gestionarea relațiilor cu furnizorii externi de servicii specifice resurselor umane
- Elaborarea strategiei de Resurse umane
- Promovarea brandului de angajator și culturii organizaționale bazată pe valori, dialog, siguranță, diversitate și egalitate
- Elaborarea politicilor privind recrutarea, integrarea, motivarea și menținerea lucrătorilor
- Elaborarea programelor de formare și dezvoltare profesională a lucrătorilor
- Stabilirea criteriilor și procedurilor de evaluare a lucrătorilor
- Coordonarea elaborării politicilor interne privind salarizarea și acordarea de compensații/beneficii
- Coordonarea consultărilor cu partenerii sociali
- Facilitarea rezolvării disputelor interumane
Prețul Cursului
- OFERTA: Prețul cursului este 850 lei pentru înscrieri efectuate până la data de 31 martie 2025.
- Preţul cursului este 1500 lei
- Completează acum formularul de înscriere și rezervă un loc! Atenție.Locurile sunt limitate și se completează în ordinea înscrierilor!
- Plata se poate face cu transfer, online card, sau cash la sediul firmei
- Plată și în rate cu Card Avantaj
Curs Online/ZOOM
- 10 zile de curs / 4 ore pe zi
-
Interval orar: 17:30 - 21:30
07, 08, 09, 14, 15, 16, 28, 29 aprilie 2025
06, 13 mai 2025 - 14 mai 2025 examen certificare
Acte necesare certificării CAFFPA
- Copie Carte de Identitate
- Copie Diplomă Licență
- Copie Certificat de Căsătorie
- Copie Certificat de Naștere
- Actele de mai sus se trimit prin email, înainte de începerea cursului
Lector
Raluca Borza
Curs Manager Resurse Umane - 100% practic și interactiv
Cursurile de resurse umane organizate de Euro Best Team sunt acreditate și sunt susținute de traineri cu minim 20 de ani de experiență practică.
Curs Manager Resurse Umane este susținut de Euro Best Team din anul 2007 fără întrerupere. la Cursul de Manager resurse Umane au participat până în prezent peste 2500 de persoane, atât din mediul privat, cât și din instituții publice.
Curs Manager Resurse Umane Acreditat oferă un cadru interactiv de învățare și selectează cele mai potrivite spețe și studii de caz menite să faciliteze actul de învățare.
Cursanții parcurg ușor materia și se implică activ în dezbaterile lansate e lector pe tot parcursul cursului.
Curs Manager Resurse Umane este unul dintre cele mai apreciate cursuri resurse umane, deoarece imbină intr-un mod util informatiile teoretice, aplicașiile practice si legislatia actualizata.
Fiind un curs online de manager de resurse umane, se pot înscrie participanți de oriunde.
Atât teoria, cat si aplicatiile practice se susțin online. De asemenea, examenul de certificare cu comisie se susține tot în mediul onine.
Important: la cursurile resurse umane organizate de Euro Best Team nu există taxă de înscriere suplimentară taxei de participare. De asemenea, Euro Best team nu percepe taxă suplimentară de examen.
Curs Manager Resurse Umane Autorizat CAFFPA
Curs manager resurse umane autorizat CAFFPA
Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională a Adulţilor a Municipiului Bucureşti, sub egida Ministerului Muncii şi Protecției Sociale şi a Ministerului Educaţiei.
Alte cursuri care te-ar putea interesa
Curs Admitere INM / Magistratură și Barou
110 ore de pregătire intensivă, cu dezbateri și aplicații din practica judiciară. Cursul acoperă toate …
Curs Formator
Acreditat
Curs Formator umărește dezvoltarea abilităților necesare obținerii competențelor de formator, atât la …
Curs Manager Proiect Fonduri Europene
Cursul Manager Proiect este un program complex de pregătire, care î;i propune familiarizarea …
Curs Expert Accesare Fonduri Europene
Curs Expert Accesare Fonduri Europene î;i propune dezvoltarea abilităților și deprinderilor …
Curs Inspector Resurse Umane/ REVISALAutorizat
Curs Inspector Resurse Umane vizează pregătirea celor ce doresc să înceapă o carieră în domeniul…
Curs Manager Resurse Umane
Curs Manager Resurse Umane se adresează tutuor celor care doresc să-și dezvolte abilitățile de leaderi…
Curs Evaluator Proiecte Europene
Curs Evaluator Proiecte Europene urmărește dezvoltarea abilităților necesare evaluării corecte a …
Curs Expert Achiziții Publice SEAP/SICAP
Curs Expert Achiziții Publice se adresează tuturor celor care doresc să dobândească competențe în…
Contact
Program cu publicul:
Luni – Vineri, 9:00 – 17:30
- 0756 056 480
- office@eurobestteam.ro
- Str. Pitar Mos nr. 27, et. 1, sector 1, București
Formular informații suplimentare
Îți mulțumim pentru interesul acordat programelor noastre de formare! Toate informațiile despre acest curs se regăsesc și în pagină. Dacă nu ai timp să le parcurgi acum, nu-ți fă nicio grijă. Completează formularul pentru informații suplimentare, iar specialistul nostru de formare te va contacta în cel mai scurt timp pentru a-ți oferi toate informațiile de care ai nevoie.