Inspector de Resurse Umane

  (Acest curs poate fi achizitionat si prin SEAP).

Vezi si...

Curs INSPECTOR SALARII

si

Curs CONTABILITATE

Din tematica: REVISAL, ultimele modificari Codul Muncii, salarizare si pensionare conform legislatiei 2011

IMPORTANT: Certificatul eliberat in urma absolvirii acestui curs va confera toate drepturile, conform noului Cod al Muncii  (2011), sa gestionati resursele umane prin completarea si depunerea on line a evidentelor de personal in REVISAL.  De asemenea, cursul va certifica  si competentele de operare PC solicitate prin noua hotarare de guvern ca urmare a modificarii art 34. din Codul Muncii.

DESPRE CURS

Cursul isi propune sa vina in intampinarea tuturor celor care doresc sa invete sa intocmeasca si sa gestioneze documentele de evidenta a personalului, sa organizeze recrutarea personalului, sa completeze si sa gestioneze programul REVISAL (registrul de evidenta al salariatilor), sa completeze statele de plata si sa realizeze dosare de pensionare precum si alte activitati carcateristice domeniului resurselor umane si mediere conficte.  Astfel, participantii sunt incurajati, inca de la inceputul programului, sa se implice mai mult in activitati practice si simulari ale unor situatii reale.

Durata cursului este de 4 zile, 6 ore pe zi, de dimineata de la orele 9.00 pana dupa amiaza la orele 17.00

Curs de week-end in perioada: 9-10 iunie, 16-17 iunie si pe 23 iunie 2012 - examen

Curs de saptamana in perioada: 2-3 iulie, 9-10 iulie si pe 16 iulie 2012 - examen

LOCATIE: Bucuresti, Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti sau la sediul EBT - vezi Contact (in functie de numarul cursantilor).

PRETUL CURSULUI: Completati formularul de inscriere pana la data de 21 mai 2012 si beneficiati de taxa redusa de 800 de lei. Dupa aceasta data taxa de inscriere este de 1200 de lei. Taxa de inscriere include toate costurile privind suportul de curs, taxele de evaluare si certificare CNFPA.

LOCURI GRATUITE: 

Pentru grupuri mai mari de cinci persoane, Euro Best Team ofera cadou taxa de participare pentru a sasea persoana.

Pentru inscriere, click aici: FORMULARUL DE INSCRIERE  

Participare Euro Best Team la Conferinta Ultimele Modificari al Codului Muncii - 14-15 iunie 2011, Bucurest, organizata de Money Channel si Revista Romana de Consultanta

Speaker Euro Best Team - Luminita Neagoe 

Cursul de „Inspector de resurse umane” este acreditat de statul român prin Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale şi Ministerul Educaţiei, Cercetării și Inovării. Certificatul eliberat la absolvire de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor este recunoscut atât la nivel naţional cât şi în statele membre ale Uniunii Europene. După absolvire, participantii vor deveni Inspectori de resurse umane acreditati conform ocupaţiei de Inspector de resurse umane din COR Cod: 333304.

La finalul cursului de Inspector Resurse Umane, absolventii, datorita pregatirii practice din timpul cursului, vor fi capabili sa gestioneze toate procedurile specifice activitatii de resurse umane si sa opereze cu toate documentele din departament, sa deprinda abilitatile de informare si documentare privind modificarile legislative, sa mentina relatia cu autoritatile publice arondate Ministerului Muncii si cu Inspectoratul Teritorial de Munca si sa gestioneze REVISAL - simulare proceduri de angajare, concediere si modificare contract de munca (ultimele prevederi Codul Muncii)

Unde este recunoscut programul?

Cursul este recunoscut de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si este autorizat de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA), la finalizarea lui acordandu-se un certificat de absolvire avizat de CNFPA.

Programul de formare profesionala se finalizeaza cu un examen de absolvire organizat in conformitate cu Ordinul nr. 501/5.253/2003 al Ministrului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si al Ministrului Educatiei, Cercetarii si Tineretului, pentru aprobarea Metodologiei certificarii formarii profesionale a adultilor.

Certificatele eliberate la absolvirea cursurilor au regimul actelor de studii si sunt recunoscute la nivel national de catre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, conform Ordonantei Guvernului Romaniei nr. 129/2000.

Pentru recunosterea internationala a certificatelor CNFPA eliberate dupa finalizarea cursului este necesara apostilarea (tari semnatare ale Conventiei de la Haga) sau supralegalizarea (tari nesemnatare ale Conventiei de la Haga).

Competente dobandite in urma cursului:

 Nota: Aceste competente vor fi certificate si mentionate pe suplimentul descriptiv al cursului, supliment ce  insoteste certificatul de absolvire.

·         Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului 

·         Organizarea recrutarii si selectiei de personal

·         Intocmirea dosarului de pensionare

·         Intocmire statului de plata pentru personalul incadrat  

·         Intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, asigurarilor de somaj si pentru asigurarile de sanatate

·         Lucrul in echipa

·         Oferirea informatiilor privind problemele de personal

·         Planificarea activitatii proprii

          Medierea conflictelor de munca

·         Administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizand pc-ul

Cursul are un puternic caracter interactiv, îmbinând elemente de teorie cu activităţi practice. Acest curs îşi propune să sprijine participanţii în dezvoltarea competenţelor specifice ocupaţiei de Inspector de resurse umane, o atenţie deosebită acordându-se dezvoltării abilităţilor practice.  

Cui se  adresează cursul: atât inspectorilor care şi-au dobândit parţial competenţele pe căi informale si doresc o perfectionare in domeniu, persoanelor care doresc să se pregătească pentru această profesie si 

Metoda de instruire

Programul utilizează tehnici europene de predare şi instruire, se bazează pe interactivitate, aplicaţii, exerciţii şi oferă participanţilor posibilitatea de a-şi dezvolta rapid aptitudinile, abilităţile şi competenţele specifice Inspectorului de resurse umane.

Partea teoretica a cursului are loc pe durata a patru zile de curs de la 9.00 la 17:00.

AGENDA CURSULUI:

 Ziua I 

09:00 - 10:30    Sesiune introductivă – prezentare participanţi şi curs

                            Elemente introductive, concepte si principii de baza                        

10:30 - 10:45    Pauză de cafea

10:45 - 12:15    Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului

                           Identificarea tipurilor de documente ;

                           Intocmirea documentelor specifice activitatii de personal ;

                        Revisal, conform HG 500/2011 si Ordin 1918 din data de 25.07.2011 - simulare proceduri de angajare, concediere si modificare contract de munca (ultimele prevederi Codul Muncii)

                          Intocmirea documentelor statistice si centralizatoare ;

                          Gestionarea si arhivarea documentelor.

12:15 - 13:45  Pauză de prânz

13:45 - 15:15  Organizarea recrutarii si selectiei de personal

                          Identificarea necesarului de personal si metodele de recrutare stabilite ;

                          Redactarea si lansarea mesajului de recrutare ;

                          Intocmirea , pastrarea si actualizarea bazei de date cu rezultatele recrutarii ;

                          Organizarea programului de selectie ;

                          Participarea la procesul de selectie al canditatilor ;

                          Anuntarea rezultatelor procesului de selectie

15:15 - 15:30  Pauză de cafea

15:30 – 17:00  Vechimea in munca - evidenta si modalitati de justificare.                     

                          Contractul de munca, tipuri, termene, clauze, aspecte legislative.

 Ziua II 

09:00 - 10:30  Planificarea activitatii proprii

                          Identificarea obiectivelor

                          Identificarea modalitatilor de indeplinire a activitatii

                          Intocmirea programului de activitati

10:30 - 10:45  Pauză de cafea

10:45 - 12:15  Lucrul in echipa

                          Identificarea rolului in echipa

                          Lucrul in echipa

                          Medierea conflictelor de munca 

12:15 - 13:45  Pauză de prânz

13:45 - 15:15  Dezvoltarea profesionala

                          Identificarea nevoilor de instruire

                          Studierea legislatiei si documentelor specifice

                          Participarea la cursuri si seminarii pentru perfectionare

15:15 - 15:30  Pauză de cafea

15:30 – 17:00 Recapitulare

 Ziua III 

09:00 - 10:30  Intocmirea dosarului de pensionare

                          Pregatirea documentelor necesare diferitelor forme de pensionare

                          Intocmirea dosarului de pensionare

                          Depunerea dosarului la Casa Teritoriala de Pensii

10:30 - 10:45  Pauză de cafea

10:45 - 12:15  Oferirea informatiilor privind problemele de personal

                          Identificarea solicitarilor

                          Oferirea informatiilor necesare

                          Cunostinte de legislatia muncii

12:15 - 13:45  Pauză de prânz

13:45 - 15:15  Administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizand pc-ul

                          Stabilirea cerintelor bazei de date de personal

                          Intretinerea bazei de date de personal

                          Obtinerea de rapoarte din baza de date de personal

15:15 - 15:30 Pauză de cafea

15:30 – 17:00  Recapitulare

 Ziua IV 

09:00 - 10:30  Intocmire statului de plata pentru personalul incadrat 

                           Culegerea de informatii necesare intocmirii statului de plata

                           Calcularea salariilor realizate de catre fiecare persoana

                           Calcularea obligatiilor societatii fata de bugetul de stat

                           Transmiterea celor abilitati informatiile din statul de plata

10:30 - 10:45  Pauză de cafea

10:45 - 12:15  Intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, asigurarilor de somaj si pentru asigurarile de sanatate ( DECLARATIE 112)

                           Intocmirea declaratiilor

                           Transmiterea declaratiilor

12:15 - 13:45  Pauză de prânz

13:45 - 15:15  Concluzii

15:15 - 15:30  Pauză de cafea

15:30 – 17:00  Simulare test

Ziua V - examen - consta in sustinerea unui  proiect realizat pe parcursul programului si o proba scrisa sub forma unui test grila prin care se evalueaza cunostintelor acumulate. 

Lectorii  cursului

Luminita Neagoe 

Luminita este trainer autorizat CNFPA  cu o experienta de 5 ani in domeniu, iar in cadrul Euro Best Team este lector pentru cursurile Inspector Resurse Umane si Auditor de calitate. Luminita Neagoe este absolventa a Academiei de Studii Economice si a Facultati de Drept din Bucuresti si este Master in Contabilitate, Control si Expertiza in cadrul ASE Bucuresti si stagiar la Corpul Expertilor Contabili din Romania. Luminita are experienta in consultanta privind elaborarea documentatiei de certificare a calitatii, precum si in procesele de gestiune a resurselor umane, incepand cu elaborarea strategiei de resurse umane, recrutarea si evidenta personalului, organizarea departamentelor, carnete de munca, state de plata, dosare de pensionare. A sustinut numeroase sesiuni de training atat pentru firme private cat si pentru personalul din administratia publica. 

Grofu Florian

Florian este angajat al Ministerului Administratiei si Internelor din anul 1996, iar din anul 1998 se ocupa de selectionare, incadrare,  promovare, evidenta personal, dar si de pregătirea initiala si continua a persoanlului incadrat in Directia generala logistica si structurile subordonate. Din anul 2004 organizeaza si coordoneaza activitatea de resurse umane in calitate de sef al Biroului selectionare, incadrare promovare al Directiei generale logistice. Are experienta in procesele de gestiune a resurselor umane, cum ar fi recrutarea, incadrarea, promovarea, evidenta, motivarea si evaluarea personalului, organizarea departamentelor, carnete de munca, salarizarea politistilor si personalului contractual. In cadrul Euro Best Team, Florian este lector la cursul de Inspector Resurse Umane.

Condiţii de înscriere

Pentru înscriere vă rugăm să completati si sa trimiteţi formularul de inscriere de pe site. Ulterior veti fi contactat de organizator pentru alte detalii privind desfasurarea cursului. In prima zi de curs  va rugam sa aduceti formularul in original semnat si stampilat (daca este cazul), precum si o copie a cartii de identitate si o copie dupa ultima diploma de studii absolvite.

SC Euro Best Team SRL

RO95BTRL04101202E64311XX

Persoană de contact: Madalina Nedelcu- 0726.615.538

www.eurobestteam.ro

http://eurobestteam.blogspot.com/